La gestion immobilière externalisée

NOS propositionS de valeur

La gestion immobilière externalisée

Le service de gestion externalisé du cabinet ADAË GROUPE s’adresse à tous les professionnels de l’immobilier souhaitant développer ou créer leurs services de gestion locative (maisons/villas, appartements, locaux commerciaux, locaux professionnels) et/ou de gestion de copropriétés (horizontale, verticale) sans contraintes, en faisant confiance à des experts de la gestion.

 

Votre entreprise sera avantagée de plusieurs manières :

    • passer plus de temps sur un champs d’activité que vous maîtrisez,
    • faire appel au cabinet ADAË GROUPE et lui confier une mission  relevant d’un domaine pour lequel il a des compétences indéniables,
    •  
    • vous permettre de gagner en compétences par l’expertise du cabinet ADAË GROUPE qui vous apporte un savoir faire supplémentaire.

CE QUE LE CABINET ADAË GROUPE FAIT POUR VOUS

Externalisation de la gestion locative : en confiant la gestion de votre département gestion locative (maisons/villas, appartements, locaux commerciaux, locaux professionnels) de votre entreprise au cabinet ADAË GROUPE, nos équipes géreront au quotidien toute la partie backoffice :

La gestion administrative : étude de solvabilité du locataire, quittancement, réclamation des documents obligatoires ;

La gestion financière et fiscale : révision annuelle des loyers, appel et encaissement des loyers à date fixe, envoi des décomptes de loyers aux bailleurs, suivi des impayés de loyers et autres contentieux, gestion des recouvrements, paiement des fournisseurs ;

La gestion technique : entretien du logement, gestion des sinistres (mise en œuvre et suivi des déclarations de sinistres).

 

Externalisation de la gestion de copropriétés : en confiant la gestion de votre département gestion de copropriétés (horizontale et/ou verticale) au cabinet ADAË GROUPE, nos équipes géreront au quotidien toute la partie backoffice :

La gestion administrative : mise à jour et tenue de la liste des copropriétaires, respect de l’application des dispositions du règlement de copropriété, préparation et tenu des assemblées générales, veiller au respect des décisions prises pour la copropriété, rédaction état daté pour vente devant notaire ;

La gestion financière : appel et encaissement des charges trimestrielles, envoi des décomptes propriétaires, suivi des impayés de charges et autres contentieux, gestion des recouvrements, paiement des prestataires du syndicat ;

La gestion technique : entretien des parties communes, gestion des sinistres (mise en œuvre et suivi des déclarations de sinistres).



 

Plus de services

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Copropriété

COMMENT RAFRAÎCHIR DES PARTIES COMMUNES

Les parties communes font partie de la vie de copropriété et des dépenses courantes. Elles doivent être entretenues régulièrement pour la bonne tenue de l’immeuble et être agencées/décorées de façon à satisfaire tous les propriétaires (du moins la majorité).

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Copropriété

CONNAISSEZ VOUS LES RÈGLES À SUIVRE POUR CHANGER DE SYNDIC DE COPROPRIÉTÉ

Que le contrat arrive à terme ou que vous soyez déçu, il est possible de changer de syndic de copropriété. Il existe toutefois certaines règles pour changer au mieux de mandataire. Bien préparer le changement, c’est capital Il est nécessaire de procéder à une mise en concurrence de plusieurs prestataires. Il faudra donc comparer les différentes propositions. Vérifiez le sérieux du syndic en navigant sur le net et en vous adressant à des habitants d’autres copropriétés. Comparez avec soin les prestations proposées dans le contrat de chaque organisme. Enfin, comparez également, en fonction des offres présentées, les prix proposés. Les

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FORMULE GESTION LOCATIVE

Rappel des textes en vigueur concernant la location vide et meublée

 

La location vide concerne la location de logements vides, sans meubles. Les règles de la location sont différentes de celles de la location meublée. La durée du bail doit être au minimum de trois ans. Le préavis de locataire doit être donné au moins trois mois avant le départ.

 

Location vide : définition 

Comme son nom l’indique, on parle de location vide pour les locations de logements vides. Un logement vide est tout simplement un logement sans meubles. Le statut des locations vides est régi par la loi du 6 juillet 1989.

Plus précisément, un logement vide est un logement qui ne possède pas l’aménagement nécessaire pour pouvoir être qualifié de location meublée. Un logement, pour être loué en meublé, doit pouvoir être occupé immédiatement par le locataire, sans qu’il ait besoin d’apporter ses propres meubles. Le logement meublé doit être pourvu de tous les meubles et équipements nécessaires à la vie quotidienne :

  • Une literie;
  • Les équipements de base pour pouvoir préparer à manger : plaques chauffantes, four ou micro-ondes, réfrigérateur, etc;
  • Luminaires, étagères, etc.

Pour en savoir plus sur tous les meubles et équipements obligatoires pour louer en meublé (les critères d’ameublement), lire la fiche « Location meublée ». Si votre logement ne contient pas tous ces éléments obligatoires, vous êtes dans l’obligation de louer en location vide.

 

Location vide : les règles communes avec la location meublée

La plupart des règles régissant la location vide sont identiques à celles concernant la location meublée. Notamment en ce qui concerne les règles de cautionnement, les critères de décence (le logement doit être décent), les règles de fixation, de paiement et de révision du loyer, les règles concernant les charges locatives, l’assurance habitation, la sous-location, etc.

Pour en savoir plus sur toutes ces règles, lire les fiches « Caution », « Loyer », et « Sous-location ».

Bon à savoir : le contrat de location doit clairement spécifier si la location est vide ou meublée.

 

Location vide et location meublée : les principales différences

 

En dehors de la différence concernant la présence ou non de meubles, la location vide se distingue de la location meublée sur les points suivants :

  • La durée du bail est de trois ans au minimum pour une location vide, contre 1 an minimum pour une location meublée. La durée du bail en location vide est de 6 ans si le bailleur est une personne morale (une société).
  • Le dépôt de garantie ne peut être supérieur à 1 mois de loyer pour une location vide, contre deux mois maximum pour une location meublée.
  • Le congé du bailleur doit être donné au moins six mois à l’avance en location vide, contre seulement trois mois pour une location meublée.
  • Le locataire en location vide doit donner son préavis de départ au moins trois mois à l’avance, contre seulement un mois pour une location meublée.
  • En location vide, l’assurance habitation est obligatoire pour le locataire. En location meublée, le locataire n’a pas l’obligation de s’assurer (même si c’est fortement conseillé).

Comme on peut le constater, la location vide est globalement plus contraignante pour le propriétaire que la location meublée. En contrepartie, la location vide nécessite beaucoup moins d’entretien qu’une location meublée.

 

A l’inverse, la location vide est plus sécurisante du point de vue du locataire.

A noter que dans certains cas précis, la durée du bail peut être inférieure à 3 ans (mais au moins supérieure à un an) :

  • Location à un étudiant.
  • Mutation professionnelle.
  • Départ à la retraite.
  • Location vide et locataire de plus de 65 ans

Rappel des textes en vigueur concernant la location meublée

 

 

Définition et régime fiscal

Le logement meublé est défini comme le logement décent équipé d’un mobilier en nombre et en qualité suffisant pour permettre au locataire d’y dormir, manger et vivre convenablement au regard des exigences de la vie courante.

Le mobilier d’un logement meublé comporte au minimum les éléments suivants :

  1. Literie comprenant couette ou couverture ;
  2. Dispositif d’occultation des fenêtres dans les pièces destinées à être utilisées comme chambre à coucher ;
  3. Plaques de cuisson ;
  4. Four ou four à micro-ondes ;
  5. Réfrigérateur et congélateur ou, au minimum, un réfrigérateur doté d’un compartiment permettant de disposer d’une température inférieure ou égale à – 6 °C ;
  6. Vaisselle nécessaire à la prise des repas ;
  7. Ustensiles de cuisine ;
  8. Table et sièges ;
  9. Etagères de rangement ;
  10. Luminaires ;
  11. Matériel d’entretien ménager adapté aux caractéristiques du logement.
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